1. Responsable del tratamiento

Würth España, S.A. (en adelante, “Würth España”), provisto de NIF A08472276 y con domicilio social en calle Joiers, núm. 21, 08184 - Palau-solità i Plegamans (Barcelona), es el responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por el Candidato.

2. Finalidades del tratamiento

Würth España puede tratar los datos personales del Candidato para las siguientes finalidades:

• Gestionar la participación del Candidato en el proceso de selección al que se haya inscrito. La base jurídica para poder llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del Candidato de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el Candidato no resulte seleccionado, Würth España conservará sus datos bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos, tras lo cual serán definitivamente eliminados.

Los datos marcados como obligatorios son imprescindibles para que el Candidato pueda participar en el correspondiente proceso de selección.

En caso de que el Candidato resulte seleccionado una vez acabado el proceso de selección, sus datos pasarán a formar parte de su expediente laboral y serán tratados de conformidad con la política de privacidad para empleados de Würth España que le será suministrada en el momento de la contratación.

• En caso de que el Candidato resulte seleccionado una vez acabado el proceso de selección, utilizar su dirección de correo electrónico, su número de teléfono y su DNI/NIE para el proceso de firma electrónica del contrato de trabajo. La base jurídica para poder llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del Candidato de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). Würth España conservará dichos datos mientras se mantenga la relación laboral y, una vez finalizada ésta, durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos, tras lo cual serán definitivamente eliminados.

El tratamiento de los datos especificados es imprescindible para poder llevar a cabo el proceso de firma electrónica del contrato de trabajo.

• En caso de que el Candidato así lo haya consentido, mantenerle informado sobre futuras oportunidades de trabajo en Würth España. La base jurídica para poder llevar a cabo dicho tratamiento de datos es el consentimiento del Candidato (art. 6.1.a RGPD). Würth España conservará sus datos, según lo que ocurra antes, durante un plazo de 24 meses o hasta que el Candidato revoque el consentimiento dado. Tras ello, los datos permanecerán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos y finalmente serán definitivamente eliminados.

Los datos marcados como obligatorios son imprescindibles para mantener informado al Candidato sobre futuras oportunidades de trabajo en Würth España.

• En caso de que el Candidato así lo haya consentido, incluirle en la base de datos de candidatos de Würth España para poder ser tenido en cuenta en caso de futuras oportunidades de trabajo. La base jurídica para poder llevar a cabo dicho tratamiento de datos es el consentimiento del Candidato (art. 6.1.a RGPD). Würth España conservará sus datos hasta que el Candidato revoque el consentimiento dado. Tras ello, los datos permanecerán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos y finalmente serán definitivamente eliminados.

Los datos marcados como obligatorios son imprescindibles para que el Candidato pueda formar parte de la base de datos de candidatos de Würth España.

Para las finalidades anteriormente descritas, el Candidato se obliga a facilitar a Würth España sólo datos personales que resulten veraces y exactos.

3. Prohibición para menores de edad

Sólo las personas mayores de edad pueden facilitar sus datos personales a Würth España para las finalidades antes descritas. En este sentido, los menores de edad tienen terminantemente prohibido facilitar sus datos personales a Würth España.

4. Comunicaciones de datos

Würth España puede comunicar los datos del Candidato a Administraciones Públicas que los requieran para el cumplimiento de obligaciones legales; y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y/o los Juzgados y Tribunales que los requieran en el marco de una investigación, instrucción o procedimiento. Würth España también puede comunicar los datos del Candidato a las siguientes categorías de encargados del tratamiento: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, auditoría, asesoría y representación legal.

En caso de que el Candidato quiera suministrar a Würth España datos personales relativos a terceras personas, el Candidato se obliga a obtener el previo consentimiento expreso de dichas terceras personas tras haberles dado traslado del contenido íntegro de esta Política de privacidad. El Candidato se obliga a mantener completamente indemne a Würth España por cualquier reclamación, multa, pena y/o sanción que traiga causa del incumplimiento por parte del Candidato de lo establecido en este párrafo.

5. Derechos del Candidato

El Candidato puede ejercer ante Würth España sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición. En relación a los tratamientos de datos cuya base jurídica sea el consentimiento del Candidato, tiene derecho a retirarlo en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

Para ejercer dichos derechos, el Candidato puede enviar su solicitud a protecciondedatos@wurth.es; o por correo postal a la atención del Delegado de Protección de Datos de Würth España, calle Joiers, núm. 21, 08184 - Palau-solità i Plegamans (Barcelona). Würth España ha designado un Delegado de Protección de Datos con el cual puede contactarse en dpo@wurth.es. En todo caso, el Candidato tiene derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estima oportuno.